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河南省西峡县地税局增强“六种意识”强化政风行风建设
日期：2008-10-21
一是增强“服务意识”。牢固树立“为纳税人服务，为基层服务，为社会服务，为发展服务”的观念，坚持服务手段多元化。通过推行服务承诺制、限时服务、延时服务、一站式服务等多种服务手段，为纳税人提供更加贴心、快捷、高效的服务。通过勤下乡、多调研、深入基层、切实减轻基层负担、为基层排忧解难等方式，真正服务基层。通过广泛参与政府及其他社会各部门的多种活动，积极地服务社会，充分展现地税部门在推动社会各项事业发展中的重要作用；
二是增强“人本意识”。始终坚持“以人为本”的理念，通过加强平时学习和开展多样化培训，结合市局开展的能级考试、“三员”竞赛等活动，教导广大干部职工把学习看作一种机遇，把培训看作一种福利，通过在全系统营造浓厚的学习氛围，不断提升每位干部职工的基本素质和业务技能，从而使单位的整体实力不断增强。同时，在办税过程中，注重推行人性化服务，使纳税人在申报纳税时感到贴心、顺心、放心、开心；
三是增强“公开意识”。致力于打造“阳光型”机关，一方面加强政府信息和纳税服务信息公开工作，在各办税服务大厅设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等设施，公开政府信息和纳税人的权利义务、税收政策法规、征管规程及内容、稽查工作规程、税务违法违章处罚标准等内容，展示地税部门个性化、开放式的工作作风和良好形象。另一方面，坚持“开门纳谏，问计于民”，通过在办税服务厅设立意见箱，在繁华街道和社区居委会、企业发放调查问卷、意见征求单等形式，广泛征求社会各界对地税部门的意见和建议，为改进不足、不断提升工作水平打下了坚实的基础；
四是增强“效能意识”。在工作过程中讲效能，在服务过程中讲效能，在部门合作中讲效能，将“效能意识”贯穿于每一个单位、每一个部门、每一位干部职工的每一件工作中去，通过扎扎实实地做好“效能建设年”活动的各个阶段的各项工作，不断提高干部职工的自律意识、责任意识和服务意识，推动整体工作的顺利开展；
五是增强“创新意识”。始终坚持创新是地税工作不断进步的灵魂，面临日益严重的税收任务，不断地创新工作机制，创新工作方法，创新服务手段，并结合“三新”大讨论活动，在全系统推行解放思想、开拓创新的观念，通过对各项工作进行“创新、自查、改进、再创新”这一循环模式，使地税整体工作体现新朝气，焕发新活力，展现新风采；
六是增强“廉政意识”。坚持将廉政作为一切工作的基础，放在一切工作的首位，通过加强平时教育培训、完善党风廉政建设责任制、建立家庭助廉“防火墙”等方法，狠抓党风廉政建设，不断增强全员的责任感和使命感，从机关到基层，从领导到个人，都形成一种公正、文明、廉洁、高效的工作作风。同时，结合政风行风评议工作，在系统内部深入开展一次自查自纠活动，进一步澄清平时工作中存在的不良苗条，并及时地加以改进，内强素质，外树形象，以求实的工作态度、严谨的工作作风，良好的精神风貌推动地税整体工作不断迈上新的台阶。 |
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