一是实行党风廉政建设岗位目标考核责任制。把岗位目标责任分解落实到各个岗位，进一步明确权、责、利关系。严格按照《执法责任制考核行政处理形式与经济惩戒明细表》追究责任人过错，并根据数字化目标考核实行连带责任追究。

     二是以行风评议工作为契机，优化纳税服务。紧紧围绕规范执法、依法行政、优质高效服务、方便群众办事等目标，从强化教育、完善管理、规范行为着手，制定有针对性的措施，继续深入推行“文明办税八公开”和政务信息公开，不断规范“窗口”建设。

      三是建立健全有关制度，强化监督管理。对重要岗位、重要人员，健全监督的有效构架，把明查暗访、廉政巡访、开特邀监督员座谈会等形式的监督和日常管理结合起来，进一步增强监督效果。

     四是强化服务意识、规范服务措施。贯彻落实“首问负责制”、“延时服务制”“预约服务制”等制度，不断优化服务内容和服务流程，通过限时、规范、减少办事环节，实现全程办税服务优质高效。

      五是结合税收业务工作，开展争当优秀党员和业务标兵活动，树立党员廉洁自律典型和工作服务典型。组织和参加各类培训，要求全体干部职工在工作之余进行自学，提升学历层次，在全局上下形成比、学、赶、超、帮的好风气，营造党风正、行风正、奋发向上谋发展的良好氛围。