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河南省淅川县地税局增强“六种意识”提升工作效能
日期：2008-03-12
近日，河南省淅川县地税局召开由各科室负责人参加的局务会，要求干部职工增强“六种意识”，切实提高机关工作效能。一是中心意识。牢牢抓住组织收入工作这一工作中心，要求各部门职责分工和工作实际，详细制订并向党组书面汇报本年度工作计划和任务目标，分阶段、按步骤逐一分解落实到位，切实解决职责分工模糊、工作目标不明、工作要求粗糙、绩效追究不到位的现象。二是进取意识。要求全员树立“单项工作争第一、全面工作争一流”的争先进取意识，在各项活动开展和工作落实上做到早动员、早安排、早汇报，在全局形成比学赶超、蓬勃奋发干事创业的良好氛围，推动各项工作再上一个新台阶。三是创新意识。在干部职工中大力倡导务实创新的工作作风，要求干部职工充分调动主观能动性，加强税收调研分析，致力于改进方式方法，避免机械模仿式的重复无效劳动，做到人尽其岗，岗尽其责。四是协作意识。进一步健全完善岗责体系，把岗位、部门之间的配合协调作为一项重要的职责内容实施效能问责，保证部门之间的协作，机关与基层的协作，基层与乡、镇的协作通畅无阻，运转高效。五是学习意识。严格落实“二.五攠学习日制度，组织各科室负责人每周召开碰头会，对学习内容、学习方式、学习效果进行讨论规划，教育干部职工增强学习紧迫感，以不断适应社会迅速发展变化对税务人员素质提出的更高要求。六是严格意识。严格落实日常考核责任制，在对各项部署目标任务的考核上，要求考核人员严格依照规定进行评比打分，杜绝好人思想和形式主义，确保各项工作开展达到预期目标，推动全局征管水平和服务 |
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