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云南省丽江市古城区地税局以“五个领先”纵深推进争先创优活动
日期：2010-08-20
古城区地税局坚持以自身工作实际为基点，以“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”为目标，坚持解放思想与实事求是相结合；坚持在与时俱进中开拓创新；坚持为国聚财做贡献；坚持为民服务比奉献，不断创新党建工作平台，以“五个领先”积极创建先进党组织和争当优秀共产党员。
一、学习意识领先。区局崇尚“知识就是力量，学习就是基础”的学习理念，积极开展“五学”活动。一是创新方法“灵活学”。采取“岗位自学”、“统一培训”、“评测考试”、“心得交流”等学习方法，提高学习效率。二是针对重点“强化学”。针对征收人员进行重点培训，共计培训9个课时，进一步提高了办税效率。三是找寻差距“虚心学”。积极向昆明高新区地税、官渡区地税等先进部门“取经问道”，做到本地实际与优秀经验的融汇贯通、完美互补。四是勤奋团结“互助学”。通过开展“党内互助”、“岗位互助”、“AB角互学”等活动，掀起比学赶超的工作热潮。五是全面覆盖“广泛学”。在抓好业务学习的同时，不放松思想政治学习，积极开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为核心内容的忠诚教育活动，群策群力，畅所欲言，共征集到忠诚教育征文4篇。
二、治税理念领先。区局树立“四观”积极推进治税理念的创新。一是树立经济税收观。严格遵循经济决定税收的原则，建立科学的税基、税源监控和收入保障机制，注重培育地方税源，实现地方税源的可持续发展。二是树立依法治税观。严格执行“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税以及混级串库、买税卖税、滞压税款”的组织收入原则。三是树立系统管理观。一方面是抓“重点”，结合古城区政府承诺的“十件实事”、古城区重点建设项目抓好重点税源管理；一方面抓“细节”，加强对个体工商户、农贸市场的科学化、精细化管理。四是树立收入大局观。坚持以“组织收入为中心”，集中全局的人力、物力和财力投入组织收入工作，按月对组织收入进行预测分析，促进税收收入的持续、稳定、协调增长。
三、工作业绩领先。乐于奉献，吃苦耐劳，是古城地税的优良传统，区局结合实际以“三项机制”促进工作效率的提高。一是“典型示范机制”。通过层层筛选，评选出“创先争优活动共产党员示范岗”12个，先进党务工作者1名，优秀党员2名，进一步强化了“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”的先进性意识，充分发挥党员的先锋模范作用。二是“执法考核机制”。严格进行了税收执法责任制考核。2010年上半年税收执法检查，全局自查扣分610分，检查扣分78分。通过考核，发现了执法问题，弥补了征管漏洞，令全体干部对自身岗位职责有了全新的认识，全面提高了依法治税水平。三是“科学用人机制”。该局遵循公开、公平、公正的用人制度，真正做到人尽其才、才尽其用。激发全体干部树立“干一行，爱一行，精一行”的意识，促进了工作效能的最大发挥。
四、纳税服务领先。区局以“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为宗旨，将纳税服务细化、量化、具体化、日常化，切实推进云南省优秀“办税服务厅”创建。一是服务理念领先，牢固树立纳税人利益无小事的观念，真正做到感情上心系纳税人、决策上想着纳税人、工作上联系纳税人、利益上惠及纳税人，努力实现税收工作从“完成任务型”向“服务发展型”转变，从“监督打击型”向“管理服务型”转变。二是服务设施领先，近期将投入使用的新办税服务厅，配置了无线排队、智能叫号、自助服务、便民中心等设施，将进一步提高服务质量与服务水平。三是服务项目领先，结合“四项制度”建设，积极开展限时服务、延时服务、承诺服务、上门服务、文明服务、网络服务等服务方式，不断提升队伍素质和服务水平，拓展服务项目和服务领域，增强服务实效，突出服务效率。
五、廉洁自律领先。区局以“为民、务实、清廉”为着眼点，注重严于律己、率先垂范，以“三项措施”促进廉政建设。一是“正反对比”。正面材料主要是以刀会祥同志的先进事迹为主，学习其优秀做人宗旨与做事风格；反面材料主要是以眼前的付乐喜贪污税款案件为典型，时刻做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。二是“文化熏陶”。通过廉政文化上墙面、上桌面、上屏面促使廉洁意识深入人心，促使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是“工作反思”。要求认真写好《古城区创先争优活动争当优秀共产党员记录手册》，按月撰写公开承诺、工作小结与工作反思，自觉做到自重、自省、自警、自励，自我监督，洁身自好，一尘不染，树党员干部新形象。 |
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