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营山县地方税务局直属税务所抓党建促税收工作全面发展
日期：2009-03-19
四川省营山县地税局直属税务所现有职工11人，所党支部现有党员8名，占全所干部职工的73%。近年来，该所紧紧围绕“坚持税收工作服从服务于经济社会发展大局，以组织收入为中心，努力完成各项税收工作任务”这个中心加强组织建设，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进基层党的建设，充分发挥基层党组织作用，全面提升基层党建工作水平，积极开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，以领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好为抓手，把党建工作有机融入经济建设主旋律，实现了业务工作和党建工作的良性互动，连年超额完成税收任务，为地方经济发展做出了应有的贡献，截止3月中旬直属所共组织税收入库780万元，占年计划的26 % 为实现双过半打好了坚实基础。具体做法如下：
一、聚财为国，执法为民，找准党建工作与税收中心工作结合点，创一流业绩。
该所党支部始终深刻地认识到：开展党建活动必须结合税收中心任务，统筹兼顾，合理安排，必须把党建工作的成效体现到促进税收各项工作和解决突出问题上。为此，所党支部从强化内部管理和外部治理入手，大力强化依法治税工作，实现税收精细化管理，税收工作取得了显著成绩。
二、以身作则，率先垂范，发挥领导核心的战斗堡垒作用，创一流班子。
我所党支部在党建工作中，十分注重发挥领导班子的模范带头作用，以强化领导班子自身建设为突破点，抓好思想引导工作。党支部坚持以“政治思想觉悟高、团结协作干劲足、作风纪律实践好、模范作用带好头、完成任务贡献大”五项指标作为一流领导班子的标准，狠抓班子的思想、组织和作风建设，认真贯彻党的民主集中制原则，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度，杜绝“一言堂”现象。班子成员经常在思想上互相沟通，工作中互相支持，遇事常换位思考，开展经常性的批评与自我批评，形成了坚强的整体领导合力，在干部职工中起到了突出的表率作用。
三、完善制度，激活队伍，增强党组织的凝聚力、战斗力，创一流机制。
该所党支部坚持党建工作与业务工作两手抓，两手都要硬，将党的制度建设融入税收工作的始终，促进了党建工作的有序开展。
一是强化党建目标管理责任制。所党支部根据各行业组的特点和党员工作岗位的不同，分类指导，充实了党建目标责任制的内容，提高了责任制的针对性和操作性，使党支部 “三会一课”、民主生活会等制度能充分发挥作用。同时，党支部注重加强党风廉政建设，层层签订廉政建设目标责任书、人人建立廉政档案。通过全面开展“两权监督”和“两务公开”，落实了群众对党支部及所领导班子的监督权，党建工作逐步步入科学化、规范化轨道。
二是完善发展党员机制，发挥战斗堡垒作用。所党支部高度重视发展党员工作，按照十六字方针，严把党员发展程序关，不断为党组织补充新鲜血液，所党支部通过开展党内民主生活会、建立党员示范岗和党员对照党章找差距等活动，使全所党员达到了“思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强”的目的，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
四、以人为本，优化服务，充分发挥服务地方经济作用，创一流服务
我所党支部牢固树立税收经济观，自觉把地税工作融入地方经济建设的大局，充分发挥地方税收的职能作用。从讲政治、讲大局的高度出发，不折不扣地贯彻落实国家各项税收优惠政策，严格减免税管理规定，确保所有符合条件的纳税人依法享受税收优惠政策，促进经济的可持续发展。近两年落实税收优惠250余万元。作为第一线征收单位，该所党支部认识到：纳税人不仅仅是税务机关的管理对象，同时也是服务对象。为此，他们坚持一手抓执法，一手抓服务，积极采取切实有效的措施，努力为纳税人提供文明、优质、高效的服务。一是教育全体党员干部树立勤政为民思想，切实转变服务观念，做到严格执法与热情服务的统一。积极开展岗位练兵活动。以争当“党员示范岗”、“文明服务示范岗”、“优秀管理岗”、等活动为载体，充分营造“学先进、赶先进”的良好氛围，使党员干部更好地树立为基层、为社会、为纳税人服务的意识。二是加强“窗口”建设，以政务公开和行风建设为核心，在依法治税的前提下，把纳税人满意不满意作为衡量工作水平的重要标准，主动接受纳税人监督。三是以人为本，开通了办税“绿色通道”，为纳税人提供提醒服务、预约服务、延时服务、“导税员”服务等人性化的特色服务，受到了纳税人的普遍好评。四是以党建促税企共建，构建和谐税收征纳关系。该所党支部结合实际制定了联系重点企业活动计划及联系重点企业制度，扎实开展联系重点企业活动，通过组织党员干部到企业召开“构建和谐税收征纳关系座谈会”，签订《构建和谐税收征纳关系协议书》，与企业党员共同过组织生活，构建了和谐的税收征纳关系。
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