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山西省芮城县国税局党风廉政建设“六个一”
日期：2008-11-26
山西省芮城县国税局在党风廉政建设中坚持“六个一”，惩防并举，标本兼治，促进各项税收工作取得了显著成效。截止10月底，他们已组织税收收入20171万元，税收收入首次突破了2亿元。
一套廉政责任体系。上上下下，层层签订了党风廉政建设目标责任书，构建了“一把手”对全局党风廉政建设负总责，分管领导对全局党风廉政建设负分管责任，科室、分局负责人对本单位党风廉政建设负责，个人对本人党风廉政建设负责，一级对一级负责的廉政建设责任体系，形成了“千斤重担大家挑，个个头上有责任”的工作局面。
一系列廉政制度。先后出台了税务干部收入申报制度、重大事项申报制度、党风廉政建设八条规定、廉政诫勉谈话制度、局长预约接待制、纪检监察干部提示制、廉政承诺制等一系列廉政制度，对税务干部的行政执法行为做出了严格的规定。同时，为每一位税务干部建立了廉政档案和勤政档案。并将近年来出台的80余项规章制度和11个“两权”监督办法汇编成书，发予税务干部人手一册，形成了一道以制度规范人、以制度约束人的廉政防线。
一套廉政宣教机制。从党校、纪委监委和党政部门聘请了一批“客座教授”，定期对税务干部进行党纪、政纪、法纪和廉政辅导培训，教育税务干部自觉抵制各种腐败行为的腐蚀。同时，坚持每周开展一次廉政学习，每月举行一次廉政考试，每季组织一次警示教育，每半年召开一次述职述廉会议，广泛学习、宣传上级廉政文件、纪律法规和各项廉政规章制度，提高税务干部队伍集体“免疫力”。并抓好节假日期间的党风廉政建设，早打“预防针”，及时预防“节日病”，确保了税务干部队伍的纯洁性。
一套监督监察网络。从离退休老干部、在职税干和社会各界中，聘请了一批义务监察员、兼职监察员和特邀监察员，织就了一套纵向到边、横向到底的监察监督网络。并定期召开监察员会议，邀请监察员对全局党风廉政建设建言献策，不断地完善党风廉政建设和反腐败工作。定期开展明查暗访活动，广泛征求社会各界的意见、建议，改进工作，把工作中可能出现的苗头性、倾向性问题和不良、不廉行为遏制在了萌芽状态。
一个文化促廉氛围。以廉政文化建设为突破口，在《芮城国税信息》、机关内部网站、局内小黑板上分别开展了“廉政之声”专题栏目，根据党中央和上级的要求、部署，及时宣传廉政新规、箴言等与党风廉政建设和反腐败有关的内容，提高税务干部的廉洁自律能力。同时，通过举办廉政诗歌、格言、书法等演讲、比赛活动，在全局营造了一个学廉、思廉、守廉的氛围。
一张廉政名片。创新性地推出了“税务干部廉政名片”，在名片上印制了税务干部的姓名、职务、联系电话、工作岗位、廉政承诺等内容，发给纳税人，公开接受社会监督，赢得了社会的广泛赞誉。
他们已连年11年被县委、县政府授予了“党风廉政建设先进集体”称号，行风评议连续11年名列全县第一名，2008年被省文明委授予了“省级文明和谐单位标兵”称号。 |
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