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台儿庄地税分局文明创建力度大效果好
日期：2008-11-26
山东省枣庄市台儿庄地税分局突出行业特点，狠抓文明创建，实现了精神文明建设和税收事业齐头并进、相互发展的良好局面。连续五年被评为省级文明单位，连续七年位居全区行风评议第一名，纳税服务中心被评为省级优秀纳税服务中心，5个所被评为市级文明单位，实现了精神文明建设的一片红。
----加强领导，全员参与，形成齐抓共管的长效机制
按照“谁主管、谁负责”的原则，我们成立了以“一把手”任组长、党组其他成员为副组长的精神文明创建领导小组，并设立了办事机构和人员，切实做到把文明创建工作与税收业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。同时，按照“一岗双责”的要求，把文明创建纳入年度目标管理考核，把各项任务、目标细化到科室、所，量化到个人，形成一级抓一级，全员抓落实，党、政、工、妇、团齐抓共管的文明创建格局。每年 年初，分局党组都要制定精神文明创建工作活动方案，做到每年都有一个新目标，每年都有一个新进展，每年都确定一个创建主题，把创建工作贯穿到地税工作的各个方面，使广大干部自觉地投入到各项创建工作中去。为凝聚力量，响亮地提出了“局兴我荣、局衰我耻”的口号，激励全局上下树立文明争创意识，营造人心思进，人心思齐，人心思干，人人参与文明创建的合力，有力地推动了文明创建工作的扎实开展。
----加大投入，改善环境，打造强根固本的保障机制
在精神文明建设资金的使用上，他们一直本着只要有利于创建，就千方百计地优先保证，为各项创建活动打造可靠的保障机制。今年以来，把精神文明建设与大力开展“质效年”和“基层执法建设”活动有机结合。先后投入资金，对局院内进行了改造，新建了停车场、塑胶篮球场、安装了室外健身器械，建起了洗澡间，给干部职工工作生活不仅提供了方便，又满足了他们的业余文体需求；积极协调区交通部门新修了楼前近百米的道路，变泥土路为柏油路面，解决了多年干部职工反映的热点问题；对局机关办公楼进行粉刷一新，对干部职工宿舍建筑设施进行了集中改建，达到了安全、美化、和谐，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
----健全制度，规范管理，构建文明高效的服务机制
为了切实把精神文明建设引深到各个工作层面和文明服务的整个过程，他们先后完善了《工作目标责任制》、《机关规范化建设责任制》、《行政执法责任制》、《错案追究制》、《党风廉政建设责任制》及有关考核奖惩办法。同时，投入资金对办税服务厅进行了改造，达到了内外部设施协调统一，软硬件建设焕然一新，不仅给纳税人前来交税提供便捷、周到、人性化的纳税服务，而且通过六面宣传栏和新颖的动漫税法宣传，向社会各届展示了“征纳共盈”的服务品牌。在办税服务厅内为老年人、残疾人和下岗职工设立了专门的“绿色服务岗”，受到纳税人的普遍赞誉。同时，聘请人大代表、政协委员、纪检干部以及纳税人为监督员，达到了内外监督相结合，制度规范落实好的目的。经问卷调查显示，纳税人对地税工作的满意率在98%以上。
----注重教育，提高素质，树立终身学习的创新机制
知识改变命运，学习成就未来。为此，他们始终坚持人才兴税战略，树立终身学习的理念。一是以提高自身思想道德素质为目的的职业道德教育。利用“周四学习日”和“网上课堂”，进行学理论、学政策、学法律、学习《公民道德实施纲要》，使大家的思想境界都在接受宗旨教育、人生观教育和职业道德教育中得到升华，全局上下营造出了讲政治、树正气、顾大局、爱岗敬业的良好氛围。二是以提高全员业务素质为目的的业务技能教育。采取集中学和分散学，以科室为单位学和以个人为主自学相结合，着重对税收政策业务知识、计算机操作等进行专门学习。同时，每年定期组织人员参加专职培训，并鼓励大家参加各种学历教育，全局大专以上学历的达86.54%，45岁以下的人员全部达到了计算机中级水平。先后有8人获得了市级业务标兵称号,5人获得了省级征管能手、稽查能手、政工能手、税政能手称号，并全部进入省局骨干人才库。三是以互帮互教、齐头并进为目的的典型示范教育。坚持不懈地抓典型、树标兵、比实绩、比干劲。对工作中涌现出来的先进个人和先进事迹进行广泛宣传，并与工作差距较大的同志“结对子”，共同进步，共同提高。
----寓教于乐，抓好载体，发挥阵地建设的平台机制
他们注重从思想道德、家庭美德和社会公德等最基本的要求做起，今年以来，先后开展了“讲文明、改陋习、树新风”活动、“争当巾帼文明示范岗”、开展“廉洁从税，规范执法”活动，较好地规范了干部职工的执法行为；继续大力开展廉政文化进机关、进办税场所、进家庭活动，努力营造“清廉、公正、高效、文明”的地税廉政文化环境和氛围；开展了“检税共建”活动，与区检察院举办了“庆七一、迎奥运、促和谐”篮球邀请赛，加深了友谊，扩大了联系；通过召开兼职监察员座谈会、发放征求意见信、参加区电台“政风行风热线”等形式，广泛听取各级党委、政府、广大纳税人和社会各界的意见建议，杜绝了“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，树立了地税部门良好形象。同时，发挥阅览室、游艺室等“五小”阵地的作用，开展“读书会”、“演讲赛”、“篮球、乒乓球友谊比赛”等喜闻乐见的文体活动。为发挥党、工、妇、团的纽带作用，组织开展了献爱心和公益活动，今年组织党员干部职工向汶川大地震受灾群众进行了捐款，共捐款 4.7万元，献出了一片爱心；向困难职工、农村困难党员和社会各届捐款２万多元。有3名同志成为“代理妈妈”，义务出资救助困难儿童，把爱心洒向社会，为地税人添彩。
----围绕中心，强化征管，营造争创一流的工作机制
今年局党组围绕“抓基层、打基础，抓规范、促质效”的工作思路，锐意创新，开拓进取，较好完成了全年各项工作目标，实现了税收各项工作的新发展、新突破，树立了台儿庄地税的崭新形象。在工作中，把组织收入作为中心工作，狠抓税源控管，强化税收征管，不断完善区、镇街、村三级综合治税体系，深入开展执法检查和税务稽查专项治理活动，把各项任务、指标进行层层分解量化，确保了组织收入进度快、效果好。1-10月份，共入库各项收入1.8亿元，比去年同期增长33.1%，增收4460万元。主体税种中营业税、企业所得税、个人所得税、土地使用税、资源税等都有较大幅度的增长，不论是增长幅度还是增收数量都创历史新高。
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