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河南省西峡县地税局公平公开进行副科级干部选拔工作
日期：2008-11-21
日前，该局顺利完成了副科级所所长和副主任科员的选拔工作，在此项工作中，做到了公开、透明、公平、竞争、择优。
一是提高认识，统一思想。要求各税务所、各单位和相关人员要认真学习文件，提高认识，把思想统一到局党组的要求上来，增强政治观念、组织观念和法纪观念，树立大局意识，严格按照副科级税务所所长选拔工作的具体要求，既依章行使民主权利，又自觉带头遵守选拔工作的各项规定，确保副科级税务所所长选拔工作的顺利进行；
二是加强领导。该局成立了由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长的副科级干部选拔工作领导小组，下设办公室、监督小组和演讲评委组，全面负责选拔工作。同时，根据市局有关精神，在充分征求广大干部职工的基础上，制定了详细的选拔方案；
三是严格程序。将选拔过程分为公布方案、组织报名、资格公示、组织笔试、演讲、民主推荐、党组研究、上报前公示等几个程序，每道程序都有专人负责，严格把关，确保选拔的公开、公正。在笔试环节，由参考人员随机抽取座号，并由全体党组成员和相关监督人员进行监考，确保了考试的严肃性。在演讲过程中，明确评委、计分员、核分员、计票员、监票员的职责，重申有关纪律，对现场评分、计分等各个程序进行现场监督。民主推荐时，逐人到台上进行投票，杜绝了“人情票”、“面子票”等现象的发生，确保了推荐的公正性；
四是严肃纪律。坚决杜绝选拔工作中的违法违纪行为。要求与选拔工作相关的组织和人员要严格遵守相关规定，严禁拉关系、搞小圈子。严禁借选拔之机，打击报复、造谣中伤。严禁不负责任地随意发表议论，传递小道消息。严禁做不利于选拔工作顺利开展的事情；
五是加强监督检查，确保选拔工作顺利开展。要求纪检监察部门和相关科室要切实履行职责，加强监督检查，认真做好信访和举报工作，充分发挥民主监督的作用，对违纪行为坚决予以制止，严肃查处，确保了选拔工作的顺利开展。
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