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台儿庄地税分局从加强思想政治工作入手建设和谐地税
日期：2008-11-18
山东省枣庄市台儿庄地税分局始终坚持思想政治工作为地税事业发展服务的原则，全面加强和改进思想政治工作，保证税收和谐、稳定、健康地发展，努力构建和谐的基层分局。
一、坚持以人为本，构建思想政治教育网络。该局经常为干部职工上党课、办讲座，开展宗旨教育，引导干部职工树立“为国聚财、为局分忧、为纳税人服务”的思想。开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的职业道德教育，增强干部职工主人翁意识，促进工作主动性、积极性和创造性。利用反腐典型的案例，教育干部特别是中层干部不断加强廉政修养，并加强权力的监督制约，增强权力运作的透明度，防止“暗箱操作”。正确引导干部对当前形势的认识，明确构建和谐社会的意义、任务、内涵和自身的责任，增强责任感、使命感，打造和谐基层地税。
二、发挥堡垒作用，着力抓好领导班子建设。该局从局党组班子和各单位班子两个层次的建设入手，建设知识型领导班子，提高班子成员科学决策的能力，促进决策的科学化、民主化。充分调动干部职工的工作热情，形成抓工作一盘棋、干事业一条心、求发展一股劲的浓厚氛围。增强国税团体意识，树立亲和形象，加强与职工的沟通交流；树立办实事形象，帮助职工解决后顾之忧；树立团结协作形象，加强部门间的协作和个人之间的合作。坚持以“公正、廉洁、文明、高效”为定位，大力营造地税廉洁从政氛围，使勤政廉政成为广大干部职工的一种精神追求、一种思想境界、一种自觉行为。
三、拓宽工作思路，强化做好思想政治工作。开展与干部职工面对面的交心谈心活动，及时了解干部职工的思想动态；开展领导干部与一般干部、中层干部与一般干部之间的沟通交流，加大情感投资，体现人文关怀；开展“事业在发展，我该怎么办？”活动、“得人心、暖人心、稳人心”活动，找寻领导干部与群众日常的交流平台。准确把握基层地税工作的发展趋势，超前谋划，充分发挥思想政治工作的先导作用。针对当前基层活力不足的现状，完善干部竞争上岗、中层干部选拔、能级管理、培训教育、考核考评、后勤保障等配套制度。在实际工作中，注重做好一人一事工作，做得细致入微，把思想政治工作做到群众的心坎上。坚持公平、公正、公开的原则，立足长远，循序渐进，着力解决突出困难和问题。
四、创新载体形式，大力推进和谐基层建设。努力构建“全员培训、系统学习、终身教育”的体系，重点加强对办税服务厅人员、税收管理员、税务稽查员等重要岗位人员的培训力度，鼓励干部参加各类考试，建立学习型的干部队伍。坚持在“执法中服务，在服务中执法”，规范办税服务厅操作规程，优化税收环境，构建新型和谐的征纳关系。加强规范管理，牢固树立干部的节约意识，养成良好的节约习惯。向广大干部职工公开单位的财务收支情况，接受监督，建立节约的长效机制。建立祥和、宽松、信任、支持、友好、理解的人际环境，新建了篮球场、室外安置了健身器械、新建了停车场、对职工家属院进行了美化、整修，新修了道路，积极创办和谐秀美的“职工之家”，充分发挥“大家庭”的包容和谐、团结互助、共同发展的作用，将文明创建工作融入具体的征管工作中。 |
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