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朔州地税教育激励激活学习动力
日期：2008-11-05
朔州市地税局坚持以人为本的发展理念，大规模开展教育培训活动，完善了干部教育激励机制，形成外有压力、内有动力的培训工作新局面。一是制定出台了《关于加强全员素质教育的意见》和《在职干部职工成人学历教育管理办法》，提出了“一年打基础，二年见成效，三年上水平”的目标。二是统筹安排和加大教育培训投入，市局每年拿出100万元专项资金用于干部教育培训。三是实行每年两次政治业务统考制度，成绩记入干部档案，对成绩好、能力强的税干，不拘一格，优先选用。四是建立学历教育函授辅导站,对取得大专以上学历文凭的人员，由单位报销全部学费。今年已委托扬州税院、辽宁税务学校举办了两期培训班，全系统有80人报考本专科函授班，局党组对3名获得省级业务能手的同志破格提拔使用。通过这些举措，树立了正确的导向，形成自觉提高素质、奋发向上的动力和压力，促进了干部队伍素质的整体快速提高。 |
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