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河南省西峡县地税局抓住“五个环节”提升机关行政效能
日期：2008-10-28
该局以“讲正气 树新风”主题教育活动为契机，通过抓住“五个环节”大力提升机关行政效能，努力建设“环境优美、服务优良、管理规范”的地税机关。
一是抓住观念更新环节。深化岗位职责意识，要求每一位干部职工树立强烈的责任心和事业感，用最少的时间做好做完每一项工作，对工作任务不找借口不推诿，提高工作效率，在限时内办好各类涉税事宜，发扬求真务实、一丝不苟的工作作风。
二是抓住教育培训环节。结合“学习型税务机关”建设，敦使全局同志自觉养成持续学习、终身学习的习惯，同时利用每周二下午的集中学习时间，开展行之有效的教育培训，循序渐进地提高广大干部职工的政治业务素质和道德修养，为提升行政效能奠定理论基础。
三是抓住制度建设环节。加强规范化管理，从细节和日常管理着手，夯实基础，完善环境卫生、车辆、值班、出勤、公务接待、会议、学习等基础管理制度，达到各项工作开展有章可循；同时通过开展周末卫生大检查、税容风纪抽查等办法，推进各项管理办法的落实，促进全局整体工作作风、工作质量、工作效率的提高。
四是抓住服务职能环节。强化机关为纳税人服务、为基层服务的服务意识，在部署工作中充分考虑纳税人和基层的实际情况，增强政策、措施的针对性和可操作性，增强为纳税人、为基层服务的本领，努力使机关成为带动全系统规范高效运转的“火车头”和“司令部”。
五是抓住督查督办环节。成立由分管局长任组长、相关科室负责人为成员的行政效能督查小组，把机关内部管理制度和工作效率作为日常督查重点，明确分工，专人负责，对发现的问题，严格追究责任，责令限期整改，并对整改情况跟踪问效，切实增强各项制度落实的严肃性，使督查成为强化落实、提高效率的“助推器”。
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