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泗水县地税局加强作风建设，提高机关质效
日期：2008-09-22
今年以来,泗水县地税局着重从素质建设、税收执法、税收服务、廉政教育等方面入手，创新方法，健全机制，在狠抓税收收入的同时，不断加强作风建设，机关工作质效有了明显提高。
一是提高思想觉悟,发挥素质建设的保障作用。该局牢牢把握以人为本这一核心原则，以“质效年”活动为主线，全面提高人员素质，激发工作活力，以新开辟的《廉政文化专栏》为阵地,通过征集廉政箴言警句、制作廉政桌牌、悬挂廉政宣传版面等形式，把社会公德、职业道德、家庭美德、个人思想品德教育与廉政教育有机结合起来,进一步增强了全局干部职工的大局意识、质效意识和廉政意识，为促进工作落实、提高工作质效做好思想基础保障。
二是树立服务理念，发挥管理机制的保障作用。一方面,科室树立为基层分局服务的理念。县局科室尽可能减轻基层工作负担，能自己解决的事情就不再分派给基层，对分局反映上来的问题要及时答复；同时分管领导也切实加强了与基层单位的沟通和联系，给予经常性的工作指导，力所能及地为分局排忧解难。另一方面,全局树立为纳税人服务的理念。最大限度地为纳税人着想，做到真支持、真服务、真帮助。
三是规范税收执法, 发挥约束机制的保障作用。该局按照科学化、规范化、精细化的要求，通过对税收执法责任制、评议考核制、重大案件集体审理制、执法过错责任追究制等各项制度的完善，进一步强化执法力度，严把税务文书制作送达标准，规范每一个执法行为、衔接每一个执法环节、完善每一次执法过程，以实现税收管理的制度化、标准化和透明化。
四是强化目标管理，发挥考评机制的保障作用。该局对照2008年工作意见，修订、完善目标管理考核办法，对各项目标任务进行细化分解，制定出“质效年”活动检查评比项目及标准，并层层签订了2008“质效年”活动责任状，定任务、定时限、定奖惩，使每一项任务目标都有相对应的考核奖惩标准，并采取经常性、不定期明查暗访的方式，加大日常督导检查和目标考核力度，更加客观真实地评价各分局工作，避免平时工作不扎实的现象。 |
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