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西峡县地税局“五到位”争创廉政文化进机关示范单位
日期：2008-09-16
一是组织领导到位。成立了由该局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组下设办公室，负责全局廉政文化进机关活动的组织、协调、指导工作，明确了廉政文化建设责任机制。二是措施落实到位。制定廉政文化进机关工作实施方案，明确了廉政文化建设的总体目标和工作规划、廉政文化建设的工作机制、廉政文化建设的主要任务和具体标准。三是展示宣传到位。部署了一系列廉政文化进机关具体工作任务，建立廉政文化阵地，开辟廉政文化宣传栏，使廉政文化内容进走廊、进大厅、进办公室、进家庭；集中一个月时间开展党风党纪教育活动；广泛动员全体干部职工，创作整理出多种形式的廉政文化作品，打造一批具有本局特色、深受大家喜爱的廉政文化精品，并组织参加上级廉政文化进机关的各项活动。四是工作结合到位。把地税文化和廉政文化建设紧密结合起来，使地税廉政文化与税务工作相融合，制作了地税工作人员职责公示版面，上面镶嵌有贴近工作实际，激发爱岗敬业精神的名言警句，摆放在楼梯过道和走廊显著位置，体现传统文化与税收工作的完美结合，进一步提升地税廉政文化品位。五是考评考核到位，按照上级要求，进一步推进廉政文化进机关活动，并把廉政文化进机关作为全年党风廉政建设责任制的重要内容进行考核，确保廉政文化进机关活动扎实有效开展。
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