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通道县地税局机关与基层开展“双向评议”
日期：2008-08-20
近日，结合基层评议机关活动，通道县局本着“发现问题、重在规范、加强沟通、共同提高”的原则，开创性地开展机关评议基层、基层评议机关的“双向评议”活动。通过活动的开展，进一步转变干部作风，优化服务。
这次评议是该局开展“服务促和谐、满意在地税”活动的一项重要内容，着力为解决机关与基层之间缺乏沟通，缺乏自我剖析，缺乏换位思考的弊端。按照活动要求，6个基层分局的24名干部对6个机关科室的21名干部在综合素质、工作能力、工作态度和作风、工作绩效、廉洁自律、服务基层等6个方面进行综合评价。机关干部对基层分局每位干部进行评议。待测评结束后，测评表将被当场回收并密封，由县局抽调督评人员进行统分。测评总分为100分，按照分数的高低分为满意、基本满意、不满意三个档，评议结果与单位评优、个人评先挂钩，作为单位绩效考核、中层干部履职考核和个人全年考核的重要依据。对测评不称职的干部，将要求其本人写出原因分析和整改措施，实行限期整改，并召开专题会议对被评议单位的整改落实情况进行再评议、再打分，如果再评议不合格，县局不仅追究直接责任人的责任，更要追究单位主要负责人的连带责任。
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