一是狠抓“四个教育”。利用工作例会、纪检日活动、和政治理论学习会等“三会”加强对干部职工的党风党纪教育、理想信念教育、勤政廉政教育和职业道德教育。教育学习过程中做到“四有两结合”。“四有”即有学习制度、学习计划、学习记录和学习心得；“两结合”即政治理论学习和税收业务学习相结合，集体学习和个人自学相结合,切实以先进的文化武装人，以鲜活的先进典型教育人，以优秀的作品鼓舞人。

     二是抓活“四项活动”。围绕分局实际积极开展主题实践活动、争先创优活动、帮贫助困活动和文化体育活动，打造和谐地税廉政文化。在开展四项活动中做到“四个以”，即以“收好税，带好队，服好务”为原则开展主题实践活动；以文明单位、青年文明号、党员示范岗等为载体开展争先创优活动；以落实减免税政策、扶贫挂钩点帮困、支援灾区献爱心为基础开展帮贫济困活动；以书画比赛、棋牌比赛、篮球比赛为舞台开展文化体育活动。

     三是抓实“四项制度”。在工作中，层层落实行政问责制、服务承诺制、限时办结制和首问责任制，促使分局整体工作实现“四转变两提高”，即实现从“要我遵守到我要遵守”的转变；从“要我学习到我要学习”的转变；从“上级满意到群众满意”的转变；从“严格执法到阳光执法”的转变。“两提高”即提高了部门执行力和公信力；提高了服务水平和服务质量。

     四是牢筑“四条防线”。牢固构筑党风廉政建设的思想防线、自律防线、监督防线和制度防线。做到教育与监督并重、惩治和预防结合、责任和考核挂钩，层层落实，责任到人。使得兼职监察员、特邀监察员、行风评议监督员的作用真正得到发挥，使得 “两权”监督不断深化，反腐廉政防线不断巩固。