夷陵区委推介国税机关干部队伍建设的主要做法
日期:2008-06-30
6月27日,从夷陵区区直机关庆祝建党87周年大会上获悉,该区国税局作为“五好”基层党组织的代表,向与会人员报告了干部队伍建设的主要作法和成效,受到了与会人员的肯定。
近年来,该区国税部门始终坚持把提高人的素质作为做好国税工作的前提和基础,以纳税人满意为目标,着重突出教育、机制和交流三大抓手,构建学、考、述、挂、评五步联动的教育体系,建立健全干部循环交流制度,营造公正公平公开的良好育人环境,带出了一支“想干事、会干事、能干事”的干部队伍,有力地促进了国税事业的又好又快发展。
据了解,该区国税局连续多年被宜昌市局和夷陵区委政府表彰为“红旗单位”,连续三届被确认为“全省最佳文明单位”,领导班子集体先后多次被宜昌市局和区委政府命名为“五好班子”。 今年1-5月累计组织各项收入35179万元,占年度计划的59.42%,同比增长10.33%,增收3294万元,提前实现了过半目标。