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新疆塔城市地税局创新学习理念、营造浓郁学风
日期：2008-06-06
今年，塔城市地税局坚持“创新教育理念、促进全员学习、增强综合素质、提升岗位能力”的教育培训工作思路，坚持以人为本，通过强化完善教育培训制度，进一步营造在“学习中工作、工作中学习”的浓郁氛围。
一是始终坚持党组中心理论学习制度，形成领导带头，全员参与学习风气。要求领导干部自觉成为学习活动的先行者、推动者，做勤于学习，善于调研，勇于创新的表率。
二是坚持每月政治、业务学习日制度。以各科室为单位，以党廉政治、税收业务学习内容相隔进行，保证每月不少于四次。由局里统一配置政治业务学习笔记本, 要求形成规范详细的学习记录。由人教监察部门不定期检查学习笔记，以督促提高学习质量。
三是开展计算机网络知识传帮带活动，于各科室选定一名“兼职网管员”，及时了解并反映干部在计算机运用过程中出现的问题，不定期组织计算机网络运用、维护等知识的更新培训，彻底消除电脑“文盲”，培养更多的计算机操作能手，推进信息化管理进程。
四是运用《税务公务岗位学习每日一题丛书》坚持“每日一题”学习方式，充分调动干部在岗学习主动性。人教部门定期对干部做题过程中遇到的疑难问题进行统计、归纳、综合后，疏理出共性的学习需求，集中开展针对性培训，以切实增强学习效果，达到学为所用的目的。
五是强化考核，建立教育培训激励机制。为保障学习成效，鼓励干部积极应对各类政治、业务技能考验，将日常学习成果及考试成绩与《干部绩效考评管理办法》紧密挂钩，建立了与落实学习制度情况、考试考核结果相配套的奖惩机制。 |
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