|
湖南省永兴县地税局力推“早课制”
日期：2008-05-13
今年以来，湖南省永兴县地税局创新工作思路，创新管理方法，在全市地税系统首创引入并推行“早课制”。规定上午八点至八点半为“早课”时间，分单位、部门组织集中学习，同时开展“昨日点评”和“今日提示”。该局的“早课制”3月份首先在办税厅试点推行；4月份，进而在全局全面推广。“早课制”推行以来，干部作风明显改善，服务水平明显提升，工作效率明显提高，有效促进“服务促和谐，满意在地税”活动的开展。其主要作法是：
一、围绕四个目标，明确早课目的。一是提升素质。通过推行“早课制”，每天确定一个学习主题，内容少、时间短，学用互动，化工作培训为日常交流，增强了学习效果，提升了干部素质。二是提高效率。“早课制”通过“点评”与“提示”，突出工作重点，攻克工作症结，力争“当日事当日毕”，提高了工作效率。三是精细管理。上午八点至八点半为“早课”时间，人员全部集中学习，安排工作，有利于领导及时掌控各项工作落实进展；有利于克服干部散漫之风；有利于集思广益，发挥集体智慧解决工作难题。四是科学考核。推行“早课制”，“昨日点评”是总结工作落实情况，“今日提示”是安排当日重点工作。布置工作、落实工作都以工作日志作为记录。该局以此作为干部职工绩效考核的原始资料，使考核更科学，更准确。
二、坚持两个“并重”，确定早课内容。早课有两大主要内容：集中学习和安排工作。该局在早课内容上实行两个“并重”：一是政治业务学习内容并重。无论是十七大会议精神等政治理论，还是《企业所得税法》及其实施条例等最新税收政策，都是早课学习的内容。各部门根据县局人教、税政部门的政治、业务学习计划，结合自身实际，每天确定一个主题，合理制定早课学习计划。同时，在学习过程中，注意新旧政策对比，在对比中学，更好地掌握税收业务新政策，确保早课学有所得、学有所获。二是工作总结与部署并重。早课时间，学习之余，部门负责人还得回收与发放工作日志表，对昨日工作进行总结点评，指出问题，剖析原因，研究对策。同时对当日工作进行安排布置，大大增强了工作的针对性，提高了效率。
三、力推两项措施，确保早课效果。一是再推视频考勤，确保早课时间有保证。最近，该局对原视频考勤系统进行改版升级，对考勤来真的、动硬的，狠抓考勤制度。从3月份起，县局人教科按月对考勤结果通报一次，对迟到、早退、旷工等行为严厉处罚。严格的考勤制度确保了半小时早课时间不缩水。二是力推绩效考核，确保工作日志有落实。该局决定，今年将推行绩效考核，实行工作日志制度，即将每日的主要工作填写工作日志表。县局领导下分局检查工作时，重点检查干部的工作日志，以此考核干部工作绩效，以此作为评先评优依据。绩效考核的推行确保了早课“点评”和“提示”言之有物。 |
|
|
|
|
