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四川省广元市地税一分局“6.2.2”干部培训计划正式启动
日期：2008-03-17
近日，该局按照“精、强、廉、能”的地税干部要求，大力加强职工素质教育，在分局全面实行 “6.2.2”征管能手考评模式，有计划地培养和打造“分局征管能手”。“6.2.2”是指操作实务占60%，理论测试占20%，日常考评占20%的分局征管能手考评模式。该模式以提升职工实际工作能力为目标，注重税收实务与基础操作，要求分局40岁以下的人员和中层干部在2年内达到分局及以上层次的征管能手水平。其具有3个特点：一是层次合理，把考评内容细化，理论考试与税收实务相结合，有效提升考评质量；二是针对性强，将中层干部纳入必须考评范围，强化中层干部的业务能力和责任意识；三是实用性强，注重实务操作和应用，指导和促进税收工作顺利开展。近年来，该局致力于学习型机关建设，积极探索“工作学习化和学习工作化”的实现形式，为干部职工成长成才搭建平台，取得较好效果。2007年，该局有2人荣获“省级征管能手”称号，6人荣获“市级征管能手”称号。
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