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河南省淅川县局狠抓全员学习培训工作
日期：2008-03-17
一是领导重视。该局新的领导班子按照“治税先治队，治队保治税”的工作思路，坚持以人为本的治队理念，狠抓队伍素质建设，把学习培训工作放在首要位置，成立了以局长为组长、班子成员为副组长，科（所）长为成员的学习培训工作领导小组，不断强化教育培训手段，创新学习载体，班子成员更是以身作则，率先垂范，带头学习，学习环境不断优化。二是制定学习计划。该局年初制定了《淅川县二○○七年度学习培训方案》，对二○○七年学习培训工作做了详细的安排，明确学习内容、学习目标、奖惩措施及具体时间安排，继续坚持周二、五学习制度，使“学习经常化、工作学习化”，边学边用，以学致用，做到工作学习两不误。三是建立激励措施。该局建立学习专项奖励基金五万元，对在省、市“三员”及计算竞赛中取得能手、标兵荣誉的，该局给予省、市同等金额的奖金，并对学习成绩优异的同志，在职务晋升、年度评先时优先。该局去年取得六个能手和三个标兵，共兑现奖金2.6万元，并对在三员竞赛中未取得名次的给予300元的奖励，以激发全员学习的积极性。四是优化争先创优机制。该局以精神文明建设为载体，广泛开展文体比赛、“送温暖、献爱心”等捐助活动、“青年文明号”、“文明科室”、“文明家庭”等的评选活动，不断增强全员的凝聚力和向心力，努力打造一支团结、和谐、务实、廉洁的淅川地税队伍。 |
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