一、周密部署，迅速掀起春季培训活动热潮。省局机关制定了春季培训计划，确定春季培训的主题和内容，排出具体日程表，落实具体的负责部门和负责人，并提前做好了全系统视频培训的准备工作。景德镇市国税局召开春季培训动员大会，“一把手”亲自进行思想动员，使广大国税干部职工充分认识到春季培训的重要性和必要性，自觉地从节日的气氛转到工作的状态，以积极主动的姿态投身于春季培训活动中。九江市国税局在春节前召开局长办公会，专题研究部署“春训”活动，合理安排时间，把春训活动与完成当前各项工作任务有机结合，实现“两个不误，双向促进”。萍乡市国税局坚持将“春季培训要做就做最好”作为目标，在总结前几年春季培训活动经验的基础上，力争将今年的春季培训抓出特色。上饶市国税局突出“和谐国税”主题，安排局领导亲自讲课，组织干部展开分组讨论，撰写学习心得，畅谈对构建和谐国税的认识，营造了良好的学习氛围。抚州市国税局在组织春季培训工作中,克服雨雪冰冻、断电断网等困难，加强与当地供电、电信部门的联系，用电话将春训安排逐一告知13个县（区）局、市局直属单位，有效地抓好春训计划的落实。赣州市国税局认真落实春训日程安排，明确各科室负责人、支部书记为春训工作责任人，统筹安排学习和工作，保证“人员、时间、质量”三落实。吉水县国税局专门召开了有关2008年春训工作的中层干部会议，集思广义地制定春训计划，做到了思想统一，计划科学,切实把春训抓紧抓好，抓出成效。新余市国税局办税服务厅正确处理好纳税申报与开展春季培训活动的关系，利用下班前一个小时和休息日等时间，对全体干部职工进行集中理论和业务辅导。鹰潭市国税局稽查局把春季培训活动作为今年工作的新起点，大力营造主动学习、锐意进取、和谐发展、求真务实四种意识，将春季培训活动不断引向深入。武宁县国税局安排春季培训活动的举措，得到当地政府领导的重视，该县常务副县长专门对春季培训活动进行了调研与指导，给予了充分肯定。

　　二、突出主题，大力营造春季培训活动氛围。根据形势和任务的发展，省局将“深入学习贯彻党的十七大精神，积极推进和谐江西国税建设”作为2008年度春季培训活动的主题。围绕这一主题，省局机关继续运用视频培训的方式，组织全系统收听收看了3场专题讲座。全系统共有9000多人直接参加了视频培训，一些未安装视频设备的单位也通过录像的方式进行了学习。南昌市国税局举行了“党的十七大暨新企业所得税法”知识竞赛，全市国税系统共有17支代表队参加了比赛，同时还邀请了洪都集团、沃尔玛南昌分店等纳税企业积极参与、同台竞技。新余市国税局聘请扬州税院两位教授进行十七大精神和新《企业所得税法》专题讲座。并在春季培训期间，组织干部职工参加保护植树绿化活动，共栽种各类树种300余株。鹰潭市国税局组织了国税文化和新企业所得税法的专题知识讲座，同时采取措施做好2008年谋篇开局工作。宜春市国税局通过采取召开座谈、讨论、心得交流三会，抓住加强理论学习、搞好交流讨论、落实整改措施三个环节，着力解决当前存在的一些影响和谐发展的问题。婺源县国税局以内网专栏和县局FTP专题内容相结合，以重点学习和分组讨论相结合，以走访慰问帮扶对象和体验新农村建设相结合的方式，创造性地开展春训工作。赣州市章贡区国税局就本次培训的内容和当前工作的热点、难点，布置了10个思考题，让大家带着问题参加培训，提高学习的针对性。鄱阳县国税局春训不忘反腐倡廉，邀请该县反贪局领导作反腐败工作报告，警示税务人员不想腐败、不能腐败、不敢腐败，做让单位放心、纳税人放心、让家庭放心的好税官。乐平市国税局举办中层干部培训班，推行中层干部绩效考核，着力提高基层干部执行力。并以网络培训为载体，加强干部自学，将春训学习内容、学习心得等录入网页，搭建干部学习交流的新平台。共青城国税局通过组织观看《井冈先锋》系列电教片，参观耀邦陵园，亲临鸭鸭集团生产车间感受生产一线劳动者的辛苦，开展“如何围绕城局中心做好个人的本职工作”大讨论等形式，提高春季培训活动的实效性。吉州区国税局举办“人性假设与团队建设”专题讲座，从学习人性假设理论出发，全面了解掌握加强团队建设的重要性和方式方法，拓宽了构建和谐江西国税的思路。赣州市国税局经济技术开发区税务分局规定班子成员及中层干部10分钟，一般干部6分钟，谈个人工作思路及打算，切实把全体干部职工的思想和行动统一到落实省局党组提出的2008年度工作思路和目标任务上来。修水县国税局组织干部职工进行登山比赛，开展“抗冰雪送温暖献爱心”捐款等活动，培养干部团队协作意识和社会责任意识。余江县国税局以学习型组织团队为单位，举办趣味性运动会，营造了“快乐学习、快乐生活”的氛围。

　　三、严明纪律，切实加强春季培训活动管理。在春季培训过程中，各级国税局相继制定了有关管理制度与办法，严格考核，加强监督，保证了春季培训活动扎扎实实、稳步有序地顺利开展。省局领导和机关处室负责人带头遵守各项培训纪律，带头参加培训，带头认真做好记录，带头参加考试，起到了率先垂范的作用。景德镇、萍乡、九江、鹰潭、新余、上饶市国税局实行春训签到和考勤制度，对无故不参加春训活动的人员进行通报批评。抚州市国税局制定了“四不准”规定，要求干部在春季培训活动中不准迟到、不准早退、不准请假、不准会客。吉安市国税局从“以勤督学、以考导学、以赛促学、以奖褒学”四个方面入手，提高学习效果。南昌市国税局组成督查组，对各单位的人员到课、自学及读书笔记等情况进行了认真地督促检查，发现学习内容、时间、人员不到位的单位，及时督促整改。赣州市、宜春市国税局建立了监督检查和激励机制，保证了春训期间出勤率达100%。新余市国税局直属税务分局把2008年春训工作纳入年度目标管理考核，不仅考核学员的到课率，而且要求学员对每堂课内容结合工作实际写出学习心得体会，以提高学习效果。星子县国税局要求参训人员个人学习笔记不少于8000字，每次座谈讨论个人结合实际发言不少于5分钟，每人有一篇不少于1500字春训学习心得体会。万年县国税局在培训过程中对参训人员的课堂纪律，学习笔记等情况进行认真考核。分宜县国税局组织全体人员进行考试，全局平均分为87.2分，达到了预期效果。玉山县国税局对照春训活动中发现的问题，对原有各项规章制度进一步健全完善，确保全局各项工作运转协调、监督有效，巩固春训活动成果。

　　弋阳、瑞昌、南丰、浮梁、崇义、峡江、进贤、丰城、芦溪、珠山昌江区、信州区、湾里区、湘东区、渝水区、西湖区、南昌市高新开发区、萍乡市国税局稽查局、新余市车购税分局、九江市车购税分局等国税局均积极采取措施，深入开展春季培训活动。