一是执法要有根据。以《税收征管法》及其《实施细则》为执法依据，以税收执法自动考核系统为平台，以人机考核相结合，严格遵守和落实执法责任制，严中求严，细中求细，确保既不出现执法者违法现象，也不让违反税法者逍遥法外；在地方党委、政府及有关部门配合执法时，确保以地税工作人员为执法主体，保证在具有执法资格的税务人员主持下进行税收执法活动。二是要有原则。在税收执法过程中，始终坚持搣以事实为根据，以法律为准绳攠的原则，坚持在法律法规允许的范围内开展工作，牢固的树立了搣有岗位不作为是违法，乱作为也是违法攠的观念，做到了该收的税一分不能少，不该收的钱一分也不收，在税收执法上从来不算糊涂账，不触摸高压线，不拿原则做交易，在辖区内创建了良好的税收执法环境。三是要有办法。讲究工作的方式方法，全面掌握纳税人的信息和动态，针对不同纳税人的特点开展税收征管工作。坚持严格执法与优质服务并重，为纳税人做实事、做好事，积极构建了和谐的征纳关系。四是要有力度。在税收执法中把一碗水端平，工作就好做，就有力度。落实责任，查清事实，处罚到位，应收尽收，充分体现了税收的法制、公平和公正性。五是要有结果。即注重执法效果。在税收执法过程中，注重把执法与完成税收任务相结合，与加强税源管理相结合，与提高税收管理员素质和水平相结合，与提高税收征管质量和效率相结合，与构建和谐地税、和谐社会相结合。六是要有地位。过严格、合理、科学的执法，不仅使得各项工作更加规范有序，队伍的法律意识和执法水平得到了整体提高，提升了税收执法在纳税人和社会中的地位。通过完善税收执法机制，考核每一位同志各项工作任务完成的程度，来评价工作人员的能力和政绩，纳入年终目标考评，有效的提高了工作质量与效率，促进了各项工作任务的圆满完成。