广汇成为再就业工程生力军
日期：2003-12-04
近日在新疆广汇集团采访时获悉：“广汇目前有员工２３０８４名，其中２０４８２人是通过参与国企改制接收的国企职工，他们占到了员工总数的九成。自治区有关领导说，像广汇这样有实力的民营企业已经成为我区吸纳再就业人员的生力军。
据介绍，从１９９８年开始，广汇集团紧紧抓住国企改制的契机，先后兼并重组了新疆专用汽车厂、第一汽车厂、机电公司、机电供销公司以及新疆十月拖拉机厂、东风锅炉厂等２９家困难企业。在重组这些企业时，广汇即作出承诺；确保原企业职工人人上岗，人人有活干。广汇共接收了原企业在岗职工１２１６１名，离退休职工８３２１名，并给在岗职工３次选择工作岗位的机会。他们中的绝大多数人实现了一次上岗，少部分人经二次、三次选择后也基本找到了合适的工作岗位。
在实施兼并过程中，为解除职工对退休后养老问题的担忧，广汇在企业重组协议上明确承诺，继续参加各种社会保险，按时缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险，还补发了一重组前一些企业拖欠的职工工资、社会保险、医疗采暖费等截至去年底已补发了２７９４万元。
为了让职工尽快适应岗位转化的需要，广汇先后派出２００多名技术骨干到内地参加培训。 并对一般普工进行了一到三个月的岗位技能培训。国有企业职工有较强的组织纪律性和专业技术特长，为发挥他们的这一优势，广汇下属企业的经营班子里绝大多数任用的是兼并企业的原班子成员，中层管理岗位９５％以上的也都是原企业的中层干部。近两年还从原兼并企业的中层干部中选拔了１７名进入了高层管理岗位。
实施兼并后，原国企职工的工资还按广汇的标准全部进行了套改，在岗职工的人均工资比原来增长了２５０元。
