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美国公司裁员记录创５年来新高
日期：1999-06-07
【新税网北京06/07/99信息】 根据美国Challenger,Gray & Christmas
新职业介绍所的资料，截止到１９９８年１１月底，美国公司计划裁减的工作岗
位比１９９７年增加５０％。美国劳动统计局的资料显示，１９９４年美国公司
裁减工作岗位数为５１０万，１９９５年４４０万，１９９６年４８０万，１９
９７年４３０万。１９９８年截止到１０月份共裁减工作岗位５２０万个。这显
然开创了５年来裁员的最高记录。
裁员主要集中在制造业。从１９９８年３月以来，全美制造业已减员２４．
５万人。而服务业却能够比过去更快地提供新的就业机会。
裁员增加的直接原因是在亚洲金融风暴的冲击下，美国公司面临利润下滑的
压力，也反映了美国经济近７年来繁荣增长所隐藏的一些问题。不过“华盛顿分
析”的资深专家Ｌ·道格拉斯·李认为，裁员的增加表明美国公司试图在激烈的
竞争中保持长期的优势。同时，这种策略有助于公司迅速地提高利润，并稳住股
市。佩因·韦伯公司的经济学家莫里·Ｎ·哈里斯指出，新增的就业岗位超过了
旧工作岗位数的减少。例如１９９７年削减固定工作岗位３３０万，而全国非农
产业的新增岗位为３４０万。美国当前的失业率为４．４％，是２４年来的最低
水平。在个别地方，如中部的印第安那州，失业率低于３％。
经济学家哈里斯指出，在１９９５年－１９９６年期间的４６０万失业人员
中，约４０％的人在５周内重新找到工作，６０％以上的人在１４周内找到工作。
到１９９８年初，他们中约８４％的失业人员已找到了工作。另外的１１％的人
员，其中许多人是５５岁以上的老年人，已经退出了劳动力市场。
美国劳动统计局的资料还显示，在１９９５年－１９９７年间从全日制固定
工作（至少干了３年）岗位上解雇下来的３１０万失业者中，有６７％的人能重
新找到全日制工作，１４％－１６％的人只能找到部分时间工作或在家工作，１
２％－１４％的人已退出劳动力市场。 |
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